Opgave 2 Træn assertiv ledelse i egen praksis
- LearnDash-type : Assignment Upload
- Tidsforbrug : 45–60 min
- Omfang : 900–1.100 ord
- Læreruafhængighed : Høj, fordi opgaven er stærkt stilladseret, har selvtjek og guider kursisten trin for trin.
- Didaktisk formål
Her flytter kursisten sig fra at genkende assertiv kommunikation til at anvende den i egen lederhverdag.
Opgaven træner fire ting:
1.At opdage egne kommunikationsmønstre
2.At analysere, om man kommunikerer assertivt, aggressivt eller submissivt
3.At omskrive kommunikationen til en bedre version
4.At formulere konkrete ledergreb, der kan bruges med det samme
Det er her læringsniveauet løftes.
- Opgavebeskrivelse til kursisten
Vælg en konkret situation fra din egen lederhverdag, hvor du skulle:
- sætte en grænse
- give feedback
- håndtere en uenighed
- prioritere mellem opgaver
- eller løse en konflikt
Det må gerne være en situation, hvor du bagefter tænkte:
“Jeg kunne have kommunikeret bedre.”
Trin 1 – Beskriv situationen konkret
Beskriv kort:
- Hvad var situationen?
- Hvem var involveret?
- Hvad stod på spil?
Hvad sagde du – eller hvad blev sagt?
Trin 2 – Analyser din kommunikation
Vurder situationen ud fra modulets begreber:
- Var din kommunikation mest assertiv, aggressiv eller submissiv?
- Hvilke ord, toner eller signaler peger på det?
- Hvilken livsposition var mest tydelig? (Jeg er ok – du er ok / Jeg er ikke ok – du er ok / osv.)
Trin 3 – Vurder konsekvensen
Beskriv:
- Hvad gjorde din kommunikationsstil ved relationen?
- Hvad gjorde den ved samarbejdet?
- Hvad gjorde den ved muligheden for at finde en løsning?
Trin 4 – Skriv situationen om
Forestil dig, at du kunne tage samtalen igen.
Skriv nu en ny version af din kommunikation, hvor du kommunikerer mere assertivt.
Din omskrivning skal indeholde:
- en tydelig formulering af dit behov eller synspunkt
- respekt for den anden part
- et løsningsorienteret eller samarbejdende greb
Trin 5 – Min nye lederpraksis
Afslut med at beskrive:
- Hvad vil du gøre anderledes næste gang?
- Hvilken sætning vil du bruge som standard, når du skal være tydelig uden at blive hård?
- Hvad skal du især være opmærksom på hos dig selv?
Krav til besvarelsen
- 900–1.100 ord
- Én konkret leder- eller samarbejdssituation
- Analyse med begreberne assertiv, aggressiv og/eller submissiv kommunikation
- Inklusion af Harris’ livspositioner
- Omskrivning af kommunikationen til en mere assertiv version
- Tydelig transfer til egen praksis
Selvtjek før aflevering
Læg denne tjekliste ind i LearnDash:
- Har jeg valgt én konkret situation?
- Har jeg tydeligt analyseret min kommunikationsstil?
- Har jeg brugt Harris’ model aktivt?
- Har jeg beskrevet konsekvensen af min kommunikation?
- Har jeg skrevet en ny, mere assertiv version?
- Har jeg beskrevet, hvad jeg vil gøre anderledes fremover?
Indbygget læringsstøtte i LearnDash
Læg denne tekst under opgaven:
Et stærkt svar viser ikke kun, hvad der blev sagt. Det forklarer, hvordan kommunikationen påvirkede relationen og resultatet — og hvordan du som leder kan blive tydeligere uden at blive hårdere.