OPGAVE 4 – Mini-quiz – Robusthed eller kompensation?

Eksempler:

1. Robusthed i vitaliseringspsykologien betyder:
   A) At kunne holde til pres
   B) At have balanceret psykologisk ilt
   C) At være mentalt stærk
   D) At ignorere belastninger
2. En medarbejder, der overpræsterer konstant og aldrig siger fra, kan være tegn på:
   A) Høj mestring
   B) Autonomi
   C) Kompensation for manglende anerkendelse
   D) God trivsel

Systemet giver uddybende forklaring.