LearnDash type
Assignment Upload
Tidsforbrug
40–50 min
Taksonomisk niveau
Selvrefleksion + adfærdsforpligtelse
- Opgave
Ledelse uden selvindsigt bliver teknik.
Du skal nu formulere dit personlige værdikompas – ikke som ord, men som handling.
- Trin for trin
Trin 1 – Identificér dine 5 kerneværdier
Vælg fem værdier, du mener bør definere dig som leder
Trin 2 – Selvkonfrontation
For hver værdi skal du:
- Beskrive, hvad den betyder i praksis
- Give et konkret eksempel fra dit arbejdsliv, hvor du levede op til den
- Give et konkret eksempel, hvor du ikke levede op til den
- Reflektere over, hvorfor det skete
Trin 3 – Integritetstest
Besvar følgende spørgsmål:
- Hvad ville dine medarbejdere sige, at dine reelle værdier er?
- Hvor er der forskel mellem din selvopfattelse og din faktiske adfærd?
- Hvilken værdi er sværest at leve efter – og hvorfor?
- Krav
- 800–1.000 ord
- Ærlig selvkritik
- Konkrete situationer
- Adfærdsmæssig kobling
- Bedømmelseskriterier
|
Kriterium
|
Point
|
|---|---|
|
Refleksionsdybde
|
0–4
|
|
Selvindsigt og ærlighed
|
0–3
|
|
Konkretion og praksiskobling
|
0–3
|
Bestået: 7/10